BTS GPME à Aix-en-Provence 13100

Le BTS Gestion de la PME - BTS GPME a pour but de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises ayant une vision globale de l'entreprise et de son environnement économique.

Au terme de votre formation, vous serez capable de :

- participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par votre implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs
- participer à la gestion des risques de la PME
- gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Véritable collaborateur polyvalent du dirigeant de l'entreprise, vous pourrez être en charge des:

- fonctions administratives : Courrier, téléphone, tenue de fichiers, traitement des dossiers du personnel...
- fonctions comptables : Préparation des budgets et en l'absence d'un cabinet de gestion cela se traduira par la facturation, paie...
- fonctions commerciales : Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, devis, établissement de contrats, recherche de fournisseurs, vente et après-vente...

Cette formation a pour objectif de préparer les participants à l’obtention du diplôme du BTS GPME (Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise) du niveau BAC+2.

Cette formation est réalisable en contrat d'Alternance, de professionnalisation ou en initial.

Codév, centre de formation continue pour adulte et CFA à Aix-en-Provence, s'engage sur le professionnalisme de ses intervenants en formation professionnelle et sur son accompagnement pour les dossiers de financements!

Vous souhaitez découvrir le CFA Codév et nos formations ?

Tout l'équipe se mobilise lors des journées portes ouvertes, les 13 Avril et 22 Juin 8h à 17h au 298 Avenue du Club Hippique 13090 Aix-en-Provence, pour vous accueillir et vous accompagner dans vos projets.

Vous pouvez également prendre rendez-vous à tout moment en nous contactant au 09.62.61.44.43 ou par mail à l'adresse benjamindenoyer@codevformation.fr .
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Parmi nos entreprises partenaires ;

Objectifs

- Obtention du diplôme BTS GPME Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise à l'issue de la formation,
- Préparer au mieux les apprenant(e)s à leur futur métier .

Durée et Prérequis

La formation préparant au BTS GPME en apprentissage comporte 675 heures de formations théoriques par an, soit 1350 heures pour les deux années de BTS. A raison de deux jours par semaine en moyenne en formation, vous aurez en moyenne 3 jours par semaine en entreprise.

La formation préparant à l'examen du BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise est ouverte à toutes personnes ayant obtenu un Bac (général ou professionnel).

Modalités pédagogiques et d'évaluation

La formation se déroule entièrement en présentiel, au sein de nos locaux situés dans l'avenue du club hippique à Aix-en-Provence. Nos salles sont équipées de chaises en mousse et de table de cours, de tableaux blancs et de vidéoprojecteur, ainsi que du chauffage, de la climatisation et de micro-ondes à disposition. Les cours sont adaptés à un public adulte, motivé, et privilégie la participation de chaque apprenants : ils sont ainsi placés dans une démarche pédagogique active. Le programme suit rigoureusement le référentiel officiel afin de rendre la formation la plus complète possible.

Modalités d'évaluation ;

La formation prévoit des interrogations tout au long de la formation ainsi que des examens blancs afin de vous préparer à l'examen final

Prochaine session

La prochaine session démarrera le 01/09/2022 et se terminera le 21/06/2024.

Jeudi et Vendredi 8h - 12h // 13h - 17h en formation, reste de la semaine en entreprise.

Pour plus d'informations, contactez nous!

Poursuite d'étude et Débouchés

Une fois le BTS GPME obtenu, il est possible de continuer sa formation en :
- Licence Pro (Bac+3)
- Bachelor (Bac+3)
- DCG (Diplôme de Comptabilité Gestion, Bac+3)

Votre profil polyvalent vous permettra de remplir un grand nombre de fonctions dans les petites structures (moins de 50 salariés). Votre travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.

Vous pourrez exercer des postes de:

assistant(e) de gestion de PME/PMI
assistant(e) commercial(e)
secrétaire

Blocs de compétences, équivalence

Vous pouvez intégrer la formation en ne participant qu'à certains blocs de compétences si vous en avez déjà validé certains.

Les équivalences du BTS GPME ;

Pas d'équivalences

Dispenses et passerelles ;

Si vous êtes titulaire d'un BTS d'une autre spécialité, d'un Diplôme Universitaire de Technologie (DUT ou même d'un diplôme national de niveau III ou supérieur), vous pourrez être dispensé, sur demande, de certaines épreuves. Ces épreuves peuvent être :

L'épreuve U1 dite "Culture générale et expression".
Les unités U21 et U22 que l'on appelle "Communication en langue vivante étrangère".

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles au personnes en situation de handicap. Des aménagements d'emploi du temps sont possibles.

Tarifs

La formation est prise en charge dans le cadre d'un contrat d'apprentissage par l'OPCO de l'entreprise. Le niveaux de prise en charge varie en fonction de l'OPCO ( entre 7500€ et 8500€ l'année ).
Il n'y a aucun frais pédagogique à la charge de l'apprenant.

L'examen

L’examen du BTS GPME a lieu une fois par année, généralement mi-mai. L’inscription doit se faire avant le milieu du mois de novembre, individuellement ou au sein de notre agence. Il a lieu à la fin de la formation de 2 ans.

Contactez nous

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Les 6 Modules de la Formation

U4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Objectifs :

Compétences visées :

- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

U51 : Gérer les risques de la PME

Objectifs :

Compétences visées :
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

U52 : Gérer le personnel et participer à la gestion des ressources humaines de la PME

Objectifs :

Compétences visées :
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise

U6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Objectifs :

Compétences visées :
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière,
- Concevoir et analyser un tableau de bord

Pour plus de renseignements ou une inscription :

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Culture Générale et expression

Objectifs : Savoir :

- Communiquer par écrit ou oralement,
- S’informer, se documenter,
- Appréhender un message,
- Réaliser un message,
- Apprécier un message ou une situation.
- Maitriser les logiciels adéquats

Anglais :

Objectifs : Maîtriser :

- L’expression orale
- L’expression écrite
- La compréhension orale
- La compréhension écrite

Culture Économique Juridique et Managériale :

Objectifs : Savoir :

- analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée ;
- exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale ;
- proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées ;
- établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique ;
- exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée.

Culture Générale et expression

Objectifs : Savoir :

- Communiquer par écrit ou oralement,
- S’informer, se documenter,
- Appréhender un message,
- Réaliser un message,
- Apprécier un message ou une situation.
- Maitriser les logiciels adéquats
Anglais :

Objectifs : Maîtriser :

- L’expression orale
- L’expression écrite
- La compréhension orale
- La compréhension écrite
Culture Économique Juridique et Managériale

Objectifs : Savoir :

• Appréhender l’environnement économique, juridique et social et en percevoir l’évolution,
• Analyser une situation et poser un problème,
• Mener une réflexion et construire une argumentation.

BTS GPME ( Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise )

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